安全勞動職場 完善健康照護

東(dong)和鋼鐵重(zhong)視工作(zuo)場所的安(an)全(quan)(quan)與健康，將「作(zuo)業人員(yuan)零傷害」、「無發生(sheng)重(zhong)大事故」作(zuo)為(wei)安(an)全(quan)(quan)管理(li)的目標。公司除遵守(shou)職業安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)相關法規(gui)，並陸續(xu)(xu)建立職業安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)管理(li)系(xi)統及安(an)全(quan)(quan)衛(wei)生(sheng)改善提案制度，透(tou)過管理(li)系(xi)統持續(xu)(xu)改善。

本公司(si)聘有(you)(you)職業醫學專(zhuan)科醫師臨廠服務，提供個(ge)人醫療(liao)諮詢(xun)、健康(kang)評(ping)估、國內外疫情(qing)資訊(xun)等，提升(sheng)人員健康(kang)觀念。設立專(zhuan)責安全衛生管理(li)單(dan)位，依工作(zuo)場(chang)(chang)所(suo)可能危害類別，定(ding)期舉(ju)辦員工一(yi)般(ban)及特殊健康(kang)檢(jian)查，辦理(li)作(zuo)業場(chang)(chang)所(suo)工作(zuo)者安全衛生及緊急應變教育訓練，以(yi)確(que)保所(suo)有(you)(you)人員的(de)安全與(yu)健康(kang)。

職業安全衛生委員會

由各廠(chang)區負責人(ren)、單位(wei)主管、職業(ye)(ye)安全(quan)衛(wei)(wei)生管理人(ren)員、職護人(ren)員及(ji)企業(ye)(ye)工會(hui)(hui)(hui)推派之代表，共同組成職業(ye)(ye)安全(quan)衛(wei)(wei)生委員會(hui)(hui)(hui)，由廠(chang)長(chang)擔任主任委員，並(bing)指派勞安中心(xin)主任擔任管理代表，每月(yue)召(zhao)開一次檢討廠(chang)區安衛(wei)(wei)潛(qian)在風險相關事(shi)宜，研議追蹤安全(quan)衛(wei)(wei)生會(hui)(hui)(hui)議事(shi)項，對(dui)於本(ben)公司(si)安全(quan)衛(wei)(wei)生相關議題(ti)給予裁決與指示；總公司(si)則為每季一次。

委員會審(shen)查(cha)業務範圍包(bao)含：安(an)全(quan)衛生政策(ce)、安(an)衛管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)計(ji)畫、教(jiao)育訓練實施計(ji)畫、健(jian)康管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)、職業病預防、健(jian)康促進、職業災害調查(cha)報告、承攬管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)及其他與職業安(an)全(quan)衛生管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)事(shi)項等。

參加職(zhi)業安(an)(an)(an)(an)全衛生委(wei)員(yuan)會(hui)之工(gong)作(zuo)者代表(biao)，均由各企業工(gong)會(hui)所推選，平均佔委(wei)員(yuan)會(hui)人數比例為40.6%，並請各承攬(lan)商(shang)／協力廠商(shang)參加。有關健(jian)康(kang)及安(an)(an)(an)(an)全議題(ti)，除藉由職(zhi)業安(an)(an)(an)(an)全衛生委(wei)員(yuan)會(hui)議與工(gong)作(zuo)者進行溝通、協調與解決外，定(ding)期辦理新(xin)進人員(yuan)教育訓練、每月工(gong)安(an)(an)(an)(an)巡(xun)檢(jian)、安(an)(an)(an)(an)全觀察、安(an)(an)(an)(an)全洽談(tan)、年(nian)度健(jian)康(kang)檢(jian)查、健(jian)康(kang)管理；不定(ding)期舉辦工(gong)安(an)(an)(an)(an)宣(xuan)導會(hui)、勞檢(jian)處職(zhi)災預防(fang)宣(xuan)導等活(huo)動(dong)。健(jian)康(kang)與安(an)(an)(an)(an)全相關議題(ti)已於 2020 年(nian)列(lie)入與苗栗(li)廠企業工(gong)會(hui)簽訂之團(tuan)體(ti)協約。

承攬商管理

本公司(si)於安(an)全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生危害風險評(ping)估規(gui)(gui)(gui)定(ding)中(zhong)、已將與承攬(lan)商／協力廠(chang)商之相關活(huo)動(dong)及工作者(zhe)，納入風險鑑(jian)別與評(ping)估中(zhong)，另(ling)於承攬(lan)契約中(zhong)，簽訂安(an)全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生作業及安(an)全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生違(wei)規(gui)(gui)(gui)管制與懲罰規(gui)(gui)(gui)定(ding)，違(wei)規(gui)(gui)(gui)罰款(kuan)基金專(zhuan)款(kuan)專(zhuan)用，支付安(an)全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生獎勵改(gai)善或教(jiao)育(yu)訓(xun)練等相關用途。並(bing)定(ding)期對(dui)常駐廠(chang)區(qu)之協力廠(chang)商，實施巡檢與稽(ji)查，每年(nian)度(du)並(bing)由勞安(an)中(zhong)心實施考核(he)，考核(he)不及格者(zhe)不得續約；另(ling)規(gui)(gui)(gui)定(ding)各協力廠(chang)商之工作者(zhe)，參(can)加廠(chang)區(qu)內(nei)舉辦之安(an)全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生教(jiao)育(yu)訓(xun)練課(ke)程，或參(can)加職業安(an)全(quan)(quan)衛(wei)(wei)生委員會(hui)(hui)議中(zhong)舉辦之健康講座，以及協議組織會(hui)(hui)議進(jin)行重要事項協調、告知安(an)衛(wei)(wei)新知作雙(shuang)向溝通。

2023年共考核190家協力廠商，合格率100%；有152家協力廠商參加安全衛生教育訓(xun)練(lian)。

工安績效

各(ge)(ge)廠(chang)(chang)職(zhi)(zhi)(zhi)業災(zai)(zai)害管(guan)理(li)(li)以零(ling)災(zai)(zai)害為目標(biao)，做為增進(jin)廠(chang)(chang)區(qu)各(ge)(ge)項安全活動的(de)指標(biao)，透過(guo)獎勵方式(shi)支(zhi)持零(ling)災(zai)(zai)害相(xiang)關活動，並(bing)(bing)表揚績優單位(wei)。所(suo)有職(zhi)(zhi)(zhi)災(zai)(zai)個案均在職(zhi)(zhi)(zhi)業安全衛生委員會議(yi)中(zhong)，進(jin)行原因分(fen)析，並(bing)(bing)提出改(gai)善對策。總經(jing)理(li)(li)於(wu)每月全公司目標(biao)管(guan)理(li)(li)會議(yi)中(zhong)，檢討前月之(zhi)職(zhi)(zhi)(zhi)災(zai)(zai)統計分(fen)析及(ji)改(gai)正措施；各(ge)(ge)廠(chang)(chang)區(qu)勞(lao)安中(zhong)心會同稽核室(shi)於(wu)每季執行跨(kua)廠(chang)(chang)區(qu)現場聯合稽查，將缺(que)失及(ji)矯正措施呈(cheng)報總經(jing)理(li)(li)；針對發生住院(yuan)治療等之(zhi)重大職(zhi)(zhi)(zhi)災(zai)(zai)事故，自(zi)罹災(zai)(zai)次月起一年內，由該單位(wei)課長(chang)級(ji)與處長(chang)級(ji)（每月）及(ji)廠(chang)(chang)長(chang)副廠(chang)(chang)長(chang)（每兩月），執行自(zi)主(zhu)管(guan)理(li)(li)並(bing)(bing)呈(cheng)報總經(jing)理(li)(li)核閱；針對罹災(zai)(zai)人員，除必要之(zhi)急救(jiu)、搶(qiang)救(jiu)外，公司盡全力(li)協助員工或員工家(jia)屬所(suo)需之(zhi)醫(yi)療或撫卹(xu)。

降低職災風險

本公司(si)依據職(zhi)安署風險(xian)評(ping)(ping)估技術指(zhi)引，針(zhen)對(dui)廠區(qu)(qu)內外(wai)作業活動(dong)（包含例行性與非例行性活動(dong)、進(jin)入廠區(qu)(qu)之(zhi)工作者與訪客、人員行為及其他人為因素），造成工作場所周圍之(zhi)所有安全衛生(sheng)危害(hai)，訂定(ding)(ding)危害(hai)鑑別風險(xian)評(ping)(ping)估規定(ding)(ding)及相關流程，執行工作環境及作業危害(hai)之(zhi)辨識、評(ping)(ping)估及控制。

辨(bian)識(shi)及(ji)評估(gu)(gu)結果需分(fen)級(ji)管(guan)控(kong)，對不可接受之中、高(gao)等級(ji)風(feng)險(xian)，採取行動(dong)措(cuo)施改善(shan)以(yi)降低風(feng)險(xian)等級(ji)；對於已發生之事故(gu)需重(zhong)新(xin)鑑(jian)別危(wei)(wei)害及(ji)評估(gu)(gu)、修訂作業標準、實施危(wei)(wei)害認知(zhi)與辨(bian)識(shi)教育訓(xun)練，落實風(feng)險(xian)分(fen)級(ji)管(guan)控(kong)並(bing)確(que)保(bao)管(guan)理系(xi)統之有(you)效性。所有(you)執行危(wei)(wei)害鑑(jian)別與風(feng)險(xian)評估(gu)(gu)人員均施以(yi)教育訓(xun)練，以(yi)確(que)保(bao)鑑(jian)別品質。

2023年執行危(wei)害鑑別與(yu)風險評估，鑑別出(chu)屬中(zhong)高度風險者共20件，分別設定(ding)管(guan)理方(fang)案(an)進行改善，且已全(quan)部執行完(wan)成。

異常狀況管控與預防

在意(yi)外事故(gu)管理運作機(ji)制上(shang)，透過電子(zi)化資訊(xun)管理系統(tong)及(ji)現場事發(fa)經過演(yan)練方式，以(yi)執行職(zhi)業災害統(tong)計與原(yuan)因分析，由相(xiang)關主管、當事人(ren)等(deng)共(gong)同召開調(diao)查會議(yi)徹底瞭(liao)解問題。依調(diao)查結果採(cai)取補救及(ji)改善措(cuo)施(shi)，以(yi)消弭類似事件原(yuan)因，預(yu)防再次發(fa)生，並於(wu)職(zhi)業安(an)全(quan)衛生委員會議(yi)中提(ti)報檢討(tao)；責(ze)成(cheng)責(ze)任(ren)單位應(ying)依安(an)全(quan)衛生危(wei)害鑑別風險(xian)評估(gu)規定重(zhong)新檢視風險(xian)評估(gu)，視需要修正，以(yi)建(jian)立一(yi)套完善通報及(ji)調(diao)查制度。

鑒於不(bu)安全行為與(yu)環境(jing)所造成的傷害，資訊部AI團隊運用AI影像自(zi)動(dong)(dong)偵(zhen)測、環景識別監視警報、AI連鎖自(zi)動(dong)(dong)防(fang)護，偵(zhen)測人員進入危害機具(ju)設備區域則(ze)立(li)即停止作動(dong)(dong)、警示(shi)告知或(huo)廣(guang)播器驅離，以精進現(xian)場安全衛生管(guan)理。

依緊急應變處(chu)理相關(guan)規定之(zhi)作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)流(liu)程(cheng)，工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場所(suo)有立(li)即(ji)發(fa)生危(wei)險之(zhi)虞時(shi)(shi)，雇主(zhu)或工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)場所(suo)負責人(ren)應即(ji)令停止作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)，並使工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)退避至安全場所(suo)。工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)執行(xing)職(zhi)務發(fa)現(xian)有立(li)即(ji)發(fa)生危(wei)險之(zhi)虞時(shi)(shi)，得在不(bu)危(wei)及其他(ta)(ta)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)者(zhe)安全情形(xing)下，自行(xing)停止作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)及退避至安全場所(suo)，並立(li)即(ji)向直(zhi)屬(shu)主(zhu)管報告。本(ben)公司(si)絕不(bu)會(hui)對前項(xiang)勞工(gong)予以解僱、調職(zhi)、不(bu)給付停止作(zuo)(zuo)(zuo)業(ye)期間(jian)工(gong)資或其他(ta)(ta)不(bu)利之(zhi)處(chu)分。

環境檢測與防災演習

本公司依「勞工作(zuo)業(ye)(ye)環境(jing)(jing)監(jian)測(ce)(ce)(ce)實(shi)施辦法」訂定(ding)作(zuo)業(ye)(ye)環境(jing)(jing)監(jian)測(ce)(ce)(ce)計畫及建(jian)置流(liu)程圖，委由合(he)格之作(zuo)業(ye)(ye)環境(jing)(jing)監(jian)測(ce)(ce)(ce)機構定(ding)期針(zhen)對總公司及各廠(chang)區實(shi)施作(zuo)業(ye)(ye)環境(jing)(jing)監(jian)測(ce)(ce)(ce)，項目包含(han)噪音、綜合(he)溫度熱指數、二氧化(hua)碳(tan)、化(hua)學物質（錳化(hua)合(he)物、硫(liu)酸(suan)、丁酮）、照(zhao)度監(jian)測(ce)(ce)(ce)、粉塵。依監(jian)測(ce)(ce)(ce)結果如有異常者，則立(li)即(ji)予以改善，以保(bao)障人員(yuan)身體健康。

為提升現(xian)場各廠對意(yi)外(wai)事(shi)故之緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)能力，以(yi)避免或降低人(ren)(ren)員傷害、財物損失及環(huan)境(jing)衝擊，由(you)現(xian)場依其作業(ye)風險(xian)辦理(li)各種緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)演(yan)(yan)習，2023年緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)防災演(yan)(yan)習共計27場（17場緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)，10場消防演(yan)(yan)練(lian)），包含(han)液化(hua)石油氣槽(cao)緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)演(yan)(yan)練(lian)、廢水處理(li)設備(bei)故障(zhang)緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)演(yan)(yan)練(lian)、煉鋼(gang)／軋鋼(gang)空(kong)污緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)程序演(yan)(yan)練(lian)、人(ren)(ren)員遭飛落物砸傷昏迷緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)演(yan)(yan)練(lian)、人(ren)(ren)員作業(ye)中(zhong)休克緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)演(yan)(yan)練(lian)、局(ju)限空(kong)間作業(ye)及發生地震逃(tao)生緊急(ji)(ji)(ji)應(ying)(ying)變(bian)(bian)(bian)演(yan)(yan)練(lian)、自衛(wei)消防防災教(jiao)育訓練(lian)、防災逃(tao)生演(yan)(yan)練(lian)等(deng)。

健康檢查與健康關懷

本公司每(mei)年辦理(li)(li)優於法(fa)規頻率與(yu)項目(mu)之員工健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)檢(jian)查(cha)，含(han)一般(ban)健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)檢(jian)查(cha)及特殊(shu)作業健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)檢(jian)查(cha)，以(yi)提供同仁(ren)一個健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)衛(wei)生之工作環(huan)境，另(ling)由職業醫師依(yi)據健(jian)(jian)檢(jian)報告(gao)作健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)管(guan)理(li)(li)統計分析。除(chu)提醒同仁(ren)注意異常(chang)之追蹤(zong)診斷(duan)及治(zhi)療，作為規劃(hua)次年度健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)促(cu)進方針，以(yi)提供完善(shan)的健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)照(zhao)護(hu)並(bing)協助(zhu)員工落(luo)實自我健(jian)(jian)康(kang)(kang)(kang)(kang)照(zhao)護(hu)管(guan)理(li)(li)。

各廠(chang)區透過(guo)「作(zuo)業(ye)環(huan)境監(jian)測」及(ji)「特殊(shu)健(jian)(jian)(jian)康(kang)檢查」以控管(guan)作(zuo)業(ye)環(huan)境之危害及(ji)人員(yuan)健(jian)(jian)(jian)康(kang)情形，並宣(xuan)導員(yuan)工燒燙傷緊急處理之相關知(zhi)識。若發現異常案(an)例(li)同仁，由勞(lao)安中心進行個案(an)管(guan)理，協同職業(ye)醫學科醫師與同仁一對一諮詢，綜合(he)評(ping)估其工作(zuo)性質、生活習慣、家(jia)族史等因素，提供員(yuan)工及(ji)公司改善建議。此外(wai)，透過(guo)危害教育訓練(lian)、衛(wei)生防(fang)護(hu)具配戴及(ji)稽查等，大幅降低(di)(di)人員(yuan)暴露於危害健(jian)(jian)(jian)康(kang)之風險，使(shi)職業(ye)病(bing)發生之機(ji)率降至最低(di)(di)，近(jin)5年來沒有員(yuan)工發生職業(ye)病(bing)之案(an)例(li)，亦無工作(zuo)者（其工作(zuo)或工作(zuo)場所受組織管(guan)控）有發生職業(ye)病(bing)之情事。

各廠區每個月由駐廠醫師給予安排同仁健(jian)康(kang)諮詢(xun)，相(xiang)關資(zi)料記錄(lu)於「勞工(gong)健(jian)康(kang)服務執行記錄(lu)表」（含非員工(gong)3人(ren)）；並將執行特殊作業(ye)健(jian)康(kang)檢查報(bao)告為(wei)2級以上健(jian)康(kang)管理人(ren)員安排健(jian)康(kang)講(jiang)座及(ji)(ji)個別醫生諮詢(xun)，如現(xian)場(chang)仍(reng)有工(gong)作危(wei)害因(yin)子之(zhi)暴露者，應(ying)採取危(wei)害控制及(ji)(ji)相(xiang)關管理措施。

本公(gong)(gong)司(si)依據(ju)職業安全(quan)衛生法及(ji)勞(lao)工(gong)健康保護規則等規範，擬(ni)定本公(gong)(gong)司(si)健康服務(wu)計畫，對(dui)勞(lao)工(gong)採取健康保護及(ji)安全(quan)衛生措施之相關規定事項，並由職業專科(ke)醫(yi)師提供(gong)「整合(he)性員工(gong)健康服務(wu)」。